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一、學校簡介 
山西工學院是經教育部批準于2021年成立的一所以工為主的省屬應用型高等學校。
學校坐落于有著“能源綠都、塞上明珠”美譽的“中國最佳綠色生態旅游城市”—朔州市。作為“右玉精神”的發祥地,圍繞“生態立市,穩煤促新”發展戰略,朔州正全面打造產業轉型的集聚區、對外開放的先導區、鄉村振興的特色區、宜居宜業的幸福區和踐行“兩山”理論的示范區。
學校堅持“立足朔州、面向全省、輻射全國”的辦學定位,聚焦“六新”、對接山西“戰略性新興產業集群”和圍繞朔州市委“123321”工作思路,積極推動專業鏈與產業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合,大力培養適應高質量轉型發展需要、具有創新精神和實踐能力的高素質應用型和技術技能型人才,著力打造科技和人才新高地。
學校設有10個二級學院,51個本科專業,構建以工科為主干,工、管、理、經、藝等多學科協調發展的學科專業體系,面向全國30個。ㄊ、區)招生。積極探索建設“新工科優勢突出和應用特色鮮明的應用型本科院!钡陌l展道路,努力朝著建成山西一流的應用型本科院校目標奮進。
為加快學校事業發展,現面向海內外公開誠聘學科專業帶頭人,熱誠歡迎有志之士前來應聘,攜手共創山西工學院美好明天!
二、招聘崗位
學科專業帶頭人56名,招聘崗位所需的具體條件以《山西工學院2021年學科專業帶頭人招聘崗位表》(附件1)的要求為準。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規,擁護中國共產黨的領導。
(二)熱愛高等教育事業,具有良好的思想品德和職業道德素質。
(三)滿足崗位要求的副教授和教授(詳見附件1)。
(四)具有強烈事業心和責任感,具備開拓精神和創新意識。
(五)熟悉學院學科專業建設、人才培養工作和教學科研管理,在本學科領域具有一定的學術水平和影響力。
(六)身體健康,教授年齡一般不超過50周歲,副教授年齡一般不超過45周歲。特別優秀者,年齡可放寬。
(七)全職來校工作。
四、相關待遇
山西工學院的人才引進政策與朔州市政府的人才引進政策實行全面并軌制。
(一)購房補貼。服務期內免費提供一套140平米精裝修人才公寓,并一次性發放12萬元安家補貼。如引進人員自主在朔購房的,提供購房補貼,按當年朔州市區平均房價上浮10%給予補貼(注:博士研究生學歷學位、教授職稱補貼標準為140平米;博士研究生學歷學位、副教授職稱或碩士研究生學歷學位、教授職稱補貼標準為120平米;碩士研究生學歷學位、副教授職稱補貼標準為100平米。申領購房補貼當年需退還人才公寓)。
(二)工資待遇。第一個聘期內,具有博士研究生學歷學位、教授職稱的學科專業帶頭人年收入不低于30萬元(稅前),具有博士研究生學歷學位、副教授職稱或具有碩士研究生學歷學位、教授職稱的學科專業帶頭人年收入不低于25萬元(稅前),具有碩士研究生學歷學位、副教授職稱的學科專業帶頭人年收入不低于20萬元(稅前)。
(三)科研啟動費。理工科類提供50-80萬元科研啟動費,人文社會科學類提供20-50萬元科研啟動費,并配備必要的科研條件。
(四)其他服務。為引進的高層次人才頒發“人才綠卡”,享受“一卡通”人才服務綠色通道,隨遷子女入學入托不受學區限制,在全市范圍內自主擇校;建立人才健康檔案,對引進的高層次人才,參照朔州市處級干部體檢標準,在市內定點醫院進行體檢。
備注:對學術科研成果特別突出的特殊人才,采取“一事一議”、“一人一策”方式確定相關待遇。
五、聘任程序
應聘者可通過發送電子郵件或者郵寄紙質材料的方式報名,報名時請提供:《山西工學院2021年學科專業帶頭人招聘報名表》(附件2)、身份證(或護照)、學歷學位證書、專業技術職務證書(或聘書)、獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等材料的掃描件。 
(一)學校根據報名情況,通過資格審查、面試、體檢、組織考察等程序遴選,擇優聘任。
(二)時間要求
報名截止日期:2021年8月13日—2021年9月3日
應聘材料電子版請發送至:sxgxy_rlzyb@163.com
郵件標題注明:學科專業帶頭人+姓名+性別+學科(專業)+畢業院校名稱
六、聯系方式
聯 系 人:武老師  杜老師
聯系電話:0349-5686118
通信地址:山西省朔州市長寧街11號山西工學院 
郵政編碼:036000



2021年8月13日

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